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■李小將

12月25日，全市治理欠薪冬季行動推進會召開。會議強調(diào)，治理欠薪冬季行動已進入攻堅階段。各級各部門要提高站位，以“時時放心不下”的責任感，拿出硬舉措，確保查實的線索和巡視、審計指出的欠薪問題春節(jié)前全部清零，確保排查出的欠薪線索動態(tài)清零，讓廣大農(nóng)民工帶著工資安心回家過年。

近年來，隨著各項政策舉措的落實，治理欠薪工作取得明顯成效，大部分農(nóng)民工能夠順利拿到工資。但拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象依然存在，解決這一問題需要繼續(xù)努力。

加強部門聯(lián)動協(xié)作，完善協(xié)同治理體系。各級工會要常態(tài)化推進治理欠薪工作，主動與同級人力資源和社會保障部門等政府相關(guān)主管部門溝通聯(lián)系，聚焦轄區(qū)內(nèi)曾發(fā)生過欠薪的用人單位、在建工程項目進行集中排查。配合行業(yè)主管部門協(xié)同推進解決拖欠農(nóng)民工工資與拖欠企業(yè)賬款問題，優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。

暢通欠薪投訴渠道，實現(xiàn)糾紛高效處置。各級各部門要進一步暢通欠薪投訴渠道，充分發(fā)揮各類欠薪維權(quán)平臺作用，嚴格落實首問首接責任制，對欠薪投訴全量接受、核實、跟蹤、問效，確保閉環(huán)處置、實質(zhì)化解。

建立長效治理機制，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。各級各部門要構(gòu)建“事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后懲戒”的全鏈條治理體系，推動欠薪治理從“被動應(yīng)付”向“主動作為”轉(zhuǎn)變，建立“不敢欠、不能欠、不想欠”的長效機制，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益和民生福祉，事關(guān)社會公平正義與和諧穩(wěn)定。各級各部門應(yīng)采取過硬舉措、強化欠薪治理，真正解決廣大農(nóng)民工的急難愁盼，確保他們都能拿到工資，早日踏上回家過年的旅途。

校對 謝明芮

統(tǒng)籌 周鶴琦

審讀 譚藝君