基層調(diào)研長護(hù)險 民生保障探新路

2026年1月,為應(yīng)對人口老齡化,加快推進(jìn)長期護(hù)理保險制度建設(shè),漯河市啟動了對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的密集調(diào)研。
2026年1月13日下午,市衛(wèi)生健康委四級調(diào)研員李飛飛、市醫(yī)療保障局副局長于懷江等一行赴郾城區(qū)淞江社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、新城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、雙龍社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專題調(diào)研長期護(hù)理保險工作。
1月16日上午,調(diào)研組繼續(xù)前往干河陳社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、翟莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、市六院及召陵區(qū)中醫(yī)院進(jìn)行實(shí)地考察。
這兩次調(diào)研由市衛(wèi)健委四級調(diào)研員李飛飛聯(lián)合市醫(yī)保局副局長于懷江共同帶隊(duì),參與人員還包括市衛(wèi)健委老齡科科長王付中、市醫(yī)保局職工待遇保障科科長時黎芬、醫(yī)藥服務(wù)科科長康再再等。
兩次調(diào)研緊扣“制度落地、服務(wù)提質(zhì)、基金安全”三大核心,旨在破解“一人失能、全家失衡”的社會痛點(diǎn),為“十五五”期間構(gòu)建適配國情的長期護(hù)理保障框架提供基層實(shí)踐支撐。
調(diào)研組聚焦當(dāng)前長護(hù)險推進(jìn)面臨的資源分布不均、保障范圍局限、人才短缺嚴(yán)重、信息壁壘突出四大核心挑戰(zhàn),直指制度落地的痛點(diǎn)與堵點(diǎn)。
針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題,未來長護(hù)險工作將圍繞標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化和人才培養(yǎng)展開。正如一位失能老人家屬所言:“長護(hù)險讓照護(hù)不再是家庭獨(dú)自背負(fù)的大山,而成為社會共同分擔(dān)的責(zé)任?!保罴t娟)
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