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聚焦高質(zhì)量充分就業(yè)，激發(fā)經(jīng)營主體發(fā)展活力。把穩(wěn)就業(yè)、保用工作為助力企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵抓手，精準(zhǔn)對接企業(yè)用工需求與勞動者就業(yè)訴求，常態(tài)化開展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等促就業(yè)專項活動，并搭建線上線下招聘平臺，破解企業(yè)“招工難”、群眾“就業(yè)愁”難題。以營商環(huán)境便民化要求為指引，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)區(qū)級零工市場規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，新建改建零工驛站7座，織密織牢“家門口”就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為靈活就業(yè)人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位匹配、技能推介等“一站式”綜合服務(wù)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)零距離。同時，大力推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)增效，精準(zhǔn)對接主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)技能需求，舉辦定制化、訂單式職業(yè)技能培訓(xùn)班，為經(jīng)營主體發(fā)展注入人才活水。

聚焦和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，筑牢勞動市場穩(wěn)定根基。持續(xù)規(guī)范勞動用工秩序，為營商環(huán)境營造公平有序氛圍。暢通維權(quán)渠道，讓群眾維權(quán)更便捷、更高效。強(qiáng)化企業(yè)用工監(jiān)管執(zhí)法，緊盯企業(yè)用工關(guān)鍵環(huán)節(jié)，常態(tài)化開展勞動用工專項檢查，嚴(yán)厲打擊就業(yè)歧視、惡意欠薪、拖欠加班費(fèi)、勞動安全防護(hù)缺失等侵害勞動者權(quán)益、擾亂市場秩序的違法行為，堅決整治用工領(lǐng)域突出問題，督促企業(yè)嚴(yán)格履行用工主體責(zé)任。深化普法宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)勞動者依法理性維權(quán)意識，著力營造企業(yè)守法、職工懂法、勞資和諧的良好用工環(huán)境，夯實營商環(huán)境和諧穩(wěn)定基礎(chǔ)。

聚焦矛盾預(yù)防化解，提升勞動權(quán)益保障水平。堅持把勞動爭議化解在源頭，切實維護(hù)企業(yè)和勞動者雙方合法權(quán)益，為優(yōu)化營商環(huán)境保駕護(hù)航。強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解仲裁主陣地作用，依托省仲裁系統(tǒng)及全國在線調(diào)解平臺，高效立案受理各類勞動人事爭議案件。強(qiáng)化隊伍能力建設(shè)，常態(tài)化開展仲裁、監(jiān)察工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不定期組織仲裁員、監(jiān)察員深入轄區(qū)重點企業(yè)、規(guī)上企業(yè)、小微企業(yè)開展“人社服務(wù)進(jìn)企業(yè)”活動，面對面收集企業(yè)用工訴求與意見建議，幫助企業(yè)提升自主化解用工糾紛的能力。創(chuàng)新維權(quán)服務(wù)模式，在區(qū)勞動人事爭議仲裁院專門設(shè)立合議庭，積極探索建立“監(jiān)察+調(diào)解+仲裁”一體化農(nóng)民工工資保障機(jī)制，對勞動爭議案件實行科學(xué)分類、繁簡分流、專班辦理，構(gòu)建高效聯(lián)動、閉環(huán)處置的矛盾糾紛處理體系，實現(xiàn)用工矛盾快速化解、權(quán)益訴求高效回應(yīng)。

通訊員 周凌寒

校對 李    鑫

統(tǒng)籌 周鶴琦

審讀 譚藝君